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下班后“工作微信”该不该回?算不算加班?

2019-10-06 11:57:40 来源:江达富星网

他建议,性活跃的人,尤其是感染HIV的高危人群应该考虑在他们的保护措施中加入阿司匹林,像准备避孕套和暴露前预防用药一样。他表示,未来仍需进一步探索,了解该研究的利弊。(赵梦哲 李宗泽)

大兴机场后续将继续开展一系列相关工作,其中包括各运营筹备单位对设施设备进行联调联试,大兴机场管理中心将组织各驻场单位进行6次大规模模拟演练。同时,民航局将分5批开展行业验收和机场使用许可审查。根据总进度综合管控计划安排,确保大兴机场9月底前具备投运条件。

互联网技术的发展为工作增添不少便利,但也带来了不少烦恼。近日,浙江宁波一职工王女士因为在下班时间未及时在微信工作群内汇报工作而遭到辞退,尽管在宁波市总工会的帮助下,王女士成功维权拿到了应得的赔偿金,但这一事件所引发的网络热议却未降温:下班后,面对这种“紧急工作微信”回还是不回?职工能否拒绝?下班时间回复微信算不算加班?

王女士于2018年7月24日到宁波市总工会职工服务中心求助,服务中心为其聘请律师,提供法律援助。负责法援的刘律师指出,《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。加上公司并未书面告知王女士解除劳动合同等程序不合法,王女士的单位系违法解除劳动合同。在律师的帮助下,王女士向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金、未签订书面劳动合同双倍工资等。2018年8月7日,王女士所在单位主动联系刘律师与王女士进行调解,最后,王女士拿到了1.8万元赔偿金。

针对这类情况,吴宝城认为,中学可提供更多学科内容相关信息给学生,多鼓励学生参与大学体验式上课活动,以了解自己的真正意向。

有专业人士指出,要求职工利用下班时间完成工作任务应属加班

中新网10月31日电 综合报道,目前,一支由中美洲移民组成的步行队伍正在向美墨边境推进,引发广泛关注。面对浩浩荡荡的移民大军,美国国防部日前宣布,将派遣5200名军人,加强该国与墨西哥之间的边境防卫。有分析称,特朗普借非法移民潮展现强硬立场,为共和党在中期选举造势。

研究人员表示,办公室环境是职业病和精神压力的主要来源。在开放场所办公的员工平时需要更多地起身、站立和走动,这种适当的运动锻炼机会日积月累,无疑会对个人健康产生积极影响。一方面,较高的运动量降低了生理压力;另一方面,开放的办公空间为员工提供了更多互动机会,有助增强同事间的配合默契度,彼此更了解。他们的心理压力也低于在小隔间办公的人。

挑战“大而不强、多而不优”难题

北京

从事销售工作的包先生也表示,因为这些即时通信工具,自己已经成了“7×24小时”全年无休的公共客服了。“客户不分时间、假日,只要有事微信留言就能找到你!以前打电话我还能装没接到,微信简直逃都逃不掉!不论休假还是下班,都感觉不到放松,压力非常大。”

叙通社同时报道说,被叙政府列为恐怖组织的“白头盔”正与“恐怖组织”协调,计划在反对派组织集中的叙西北伊德利卜省“导演一场化武袭击”。

该事件一经媒体报道,便引发了热议,下班时间没有及时回复工作微信属于严重违纪吗?对此,宁波市总工会有关负责人表示,单位无权要求职工下班后有事必回。据《劳动法》第三条规定,劳动者享有休息休假的权利。下班期间,职工理应得到充分休息。用人单位应该尊重职工的休息权,不应随意侵占职工的休息时间。

柳州市中级人民法院认为,高荣胜身为国家工作人员、国有单位私分国有资产直接负责的主管人员,其行为分别构成受贿罪和私分国有资产罪,根据其犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依法对其作出以上判决。

另外一方面,更多网友热议职工能不能拒绝下班时间的工作“紧急回复”?

网友“阿凉”发帖说:“宁愿在办公室加班,因为回家后还是避免不了电话微信找上门,根本不分工作日还是节假日。想要认定为加班,但是既没有证据,又都是碎片时间,维权太难!”

没回工作微信属于严重违纪吗?职工能不能拒绝“紧急回复”?下班时间用微信工作算不算加班?一职工因深夜没回复工作微信被辞退引热议——

用下班时间完成工作任务应属加班

单位无权要求职工下班后有事必回

【环球网报道 记者 王欢】俄罗斯外长拉夫罗夫当地时间1月14日与日本外相河野太郎会谈后举行了记者会。有关今后的日俄和平条约谈判,拉夫罗夫要求“日本完全承认包括南千岛群岛(日称:北方四岛)处于俄罗斯主权之下在内的二战结果”,并表示只要日本不改变四岛是固有领土这一立场,谈判无望取得进展。

【焦点关注】下班后,“工作微信”该不该回?

自2003年国务院启动深化农信社改革试点工作以来,全国省联社在深化农信系统体制机制改革、改进农村金融服务、防范金融风险等方面发挥了重要作用。截至2018年末,全国农村金融机构资产和负债余额分别为34.57万亿元和31.88万亿元,已成为继国有银行、股份制银行之后的第三大银行体系。

2017年7月,王女士进入宁波某饮品店工作,担任店长职务。2018年7月2日22时23分,王女士所在单位负责人在工作微信群上要求在10分钟内发当月营业额,不发就辞退。王女士因怀孕较早入睡未及时回复,10分钟后,单位负责人在微信工作群上通知王女士已被辞退。第2天在王女士去店里上班时,单位告知其已被辞退,并拒绝向王女士支付上月的工资。

下班之后,职工有义务“时刻准备着”接收指令、通知并及时回复吗?如果占用时间较长,是否属于隐形加班?上海市律师协会劳动法业务研究委员会副主任唐毅认为,理论上职工有权拒绝用人单位在下班时间发布的工作指令。至于是否算加班,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。”现在很多单位实行加班审批制,只有经过公司审批的延时工作才属于加班。但如果公司在职工下班后布置工作,且明确要求职工在明天上班之前完成,这种要求,显然需要职工利用下班时间完成,应属于加班。(记者邹倜然通讯员程文雅郁诗怡)

4月19日,客商在博览会上了解通过互联网下单的个性定制鞋子。当日,第二十一届中国(晋江)国际鞋业暨第四届国际体育产业博览会在福建省晋江市开幕。本届展会共设置2200个国际标准展位,参展企业达500多家。新华社记者 宋为伟 摄

问:党的十九大提出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党重大政治任务,请问《条例》中有哪些具体的落实措施?

网友“浅仓小南”就对下班后在工作微信群里谈工作十分反感。“已经下班了,而且事情也没着急到必须立刻解决,却要求必须回复。我感觉自己的休息时间被‘绑架’了。”她说。

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